ВЕБІНАР НА ТЕМУ:
Працевлаштування oсіб з інвалідністю і подання звіту про дотримання нормативу
Світлана Лістрова
Експерт з оплати праці та оподаткування.
БАЖАЄТЕ СТАТИ УЧАСНИКОМ ВЕБІНАРУ?
Заповніть форму нижче та отримайте лінк на вебінар, що прийде на вказану поштову скриньку
[contact-form-7 id="9802" title="21_12_Buh_ Закриваємо поточний рік і готуємося до зарплатних новацій-2019_copy"]
ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
Працевлаштування осіб з інвалідністю і подання звіту про дотримання нормативу
Статус особи з інвалідністю
- Як встановлюють інвалідність
- Які документи підтверджують встановлення інвалідності
- Кому й які документи має надати МСЕК
Працевлаштування осіб з інвалідністю
- Робоче місто для особи з інвалідністю: спеціальне чи звичайне?
- Які документи має надати особа з інвалідністю при працевлаштуванні
- Чи можна встановити випробувальний строк особі з інвалідністю
- Чи можна відмовити особі з інвалідністю у працевлаштуванні
Трудові та соціальні гарантії для осіб з інвалідністю
- Робочий час для особи з інвалідністю, право на неповну зайнятість
- Робота надурочна, в нічний час, у вихідні і неробочі дні: чи можлива
- Тривалість відпустки для осіб з інвалідністю
- Застосування ставки 8,41%: коли й як застосовуємо, на підставі якого документу
Звіт про виконання нормативу осіб з інвалідністю
- Хто має дотримуватися нормативу осіб з інвалідністю, а хто – ні
- Чи повинен роботодавець шукати осіб з інвалідністю для працевлаштування
- Кого й за яких умов зараховують до нормативу
- Заповнення звіту про виконання нормативу
- Розрахунок і сплата адміністративно-господарських санкцій
- Чи убезпечить подання форми № 3-ПН від адміністративно-господарських санкцій
- Хто контролює дотримання нормативу й хто стягує адміністративно-господарські санкції