ЕФЕКТИВНІСТЬ 360!
Онлайн-форум управлінців HR-функцією в компанії
Наші спікери – це СЕО, HRD, управлінці внутрішніх комунікацій. Після усіх інтерв’ю ми проводимо онлайн-форум про те, що ж насправді ефективно працює, мотивує, як оцінювати персонал в українському бізнесі.
Заповни анкету та отримай запрошення і програму форуму
[contact-form-7 id="18862" title="HR"]
СПЕЦПРОЕКТ В МЕДІА
"Кращі управлінці та HR-и говорять про ефективність команд"
Оксана Олійник
HRD КИЇВСТАР
Барометр бізнесу - його команда.
Антикризовий досвід компанії Kyivstar
Інвестувати у командну стійкість до змін та адаптивність (YASNO)
Людмила Єропкіна
Керівник HR-функції YASNO
Володимир Білавка
Замдиректора Департаменту персоналу ХУАВЕЙ УКРАЇНА
85% співробітників віддалено і безперервне зростання компанії HUAWEI
Освіта – та сфера, про яку варто говорити в першу чергу (DEC)
Наталя Тарченко
співзасновниця та CEO групи компаній DEC
Тетяна Таніна
HR Generalist Beetroot
Карантинний досвід IT-компанії Beetroot
Інновації – це наша робота! (ІТ-Інтергратор)
Надія Омельченко
Віцепрезидентка компанії «ІТ-Інтегратор»
Дмитро Гуцал
CEO Autobooking.com
Нова реальність – це повністю віддалена робота та paperless
HR-спеціаліст – це двигун прогресу компанії
Вікторія Енкіна
директор креативної агенції TABASCO
Що ж працює?
які ІТ-рішення корисні в роботі HR-а?
Ініціатор форуму - ІТ-екосистема для бізнесу - LIGA360
LIGA360: HR
Система інформаційно-аналітичних продуктів ЛІГА:ЗАКОН для командної роботи
Новини достовірних медіа, налаштовані за вашими інтересами, з переглядом у Telegram
"Відстеження усіх змін законодавства, які впливають на кадрове адміністрування, а також будь-яких інших законодавчих змін, які впливають на бізнес компанії"
"Cтворення власної бази корисних посилань за тематичними папками"
"Моніторинг бренду роботодавця. Можливість оперативно реагувати на всі згадки назви компанії, персон та виявляти репутаційні ризики"
"Моніторинг діяльності партнерів, конкурентів та співробітників. Будьте в курсі бізнес-зв’язків ваших колег та контролюйте боргові зобов’язання і критичні зміни в діяльності бізнес-партнерів"