ЕФЕКТИВНІСТЬ 360!

Онлайн-форум управлінців HR-функцією в компанії

Ми з ЛІГА:ЗАКОН запустили цей проект - форум та серію інтерв’ю, щоб виявити реальні потреби HR-ів усієї країни. Ми підняли тему реальної ефективності команд та бізнесів під час карантину.

Наші спікери – це СЕО, HRD, управлінці внутрішніх комунікацій. Після усіх інтерв’ю ми проводимо онлайн-форум про те, що ж насправді ефективно працює, мотивує, як оцінювати персонал в українському бізнесі.

Заповни анкету та отримай запрошення і програму форуму






СПЕЦПРОЕКТ В МЕДІА

"Кращі управлінці та HR-и говорять про ефективність команд"

Оксана Олійник

HRD КИЇВСТАР

Барометр бізнесу - його команда.

Антикризовий досвід компанії Kyivstar

Інвестувати у командну стійкість до змін та адаптивність (YASNO)

Людмила Єропкіна

Керівник HR-функції YASNO

Володимир Білавка

Замдиректора Департаменту персоналу ХУАВЕЙ УКРАЇНА

85% співробітників віддалено і безперервне зростання компанії HUAWEI

Освіта – та сфера, про яку варто говорити в першу чергу (DEC)

Наталя Тарченко

співзасновниця та CEO групи компаній DEC

Тетяна Таніна

HR Generalist Beetroot

Карантинний досвід IT-компанії Beetroot

Інновації – це наша робота! (ІТ-Інтергратор)

Надія Омельченко

Віцепрезидентка компанії «ІТ-Інтегратор»

Дмитро Гуцал

CEO Autobooking.com

Нова реальність – це повністю віддалена робота та paperless

HR-спеціаліст – це двигун прогресу компанії

Вікторія Енкіна

директор креативної агенції TABASCO

Що ж працює?

які ІТ-рішення корисні в роботі HR-а?

Ініціатор форуму - ІТ-екосистема для бізнесу - LIGA360

LIGA360: HR

Система інформаційно-аналітичних продуктів ЛІГА:ЗАКОН для командної роботи

Новини достовірних медіа, налаштовані за вашими інтересами, з переглядом у Telegram

"Відстеження усіх змін законодавства, які впливають на кадрове адміністрування, а також будь-яких інших законодавчих змін, які впливають на бізнес компанії"

"Cтворення власної бази корисних посилань за тематичними папками"

"Моніторинг бренду роботодавця. Можливість оперативно реагувати на всі згадки назви компанії, персон та виявляти репутаційні ризики"

"Моніторинг діяльності партнерів, конкурентів та співробітників. Будьте в курсі бізнес-зв’язків ваших колег та контролюйте боргові зобов’язання і критичні зміни в діяльності бізнес-партнерів"

"Smart сигнали для автоматичних сповіщень про всі зміни"

Надійний партнер HR-менеджера для автоматизації спільної роботи команди над ризиками та можливостями