ВЕБІНАР НА ТЕМУ:


Кадри та зарплата


відповідаємо на запитання з семінарів

Лектор:

Світлана Лістрова,

Експерт з оплати праці й оподаткування

БАЖАЄТЕ СТАТИ УЧАСНИКОМ ВЕБІНАРУ?

Заповніть форму нижче та отримайте лінк на вебінар, що прийде на вказану поштову скриньку


ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ

 

Кадри та зарплата: відповідаємо на запитання з семінарів

 

1. Кадрові та організаційні питання

  • Чи обов’язково заповнювати типові форми № П-6 і П-7 і чи буде порушенням, якшо змінити форму П-6 і видавати її тільки на вимогу працівника? Хто має підписувати ці форми?
  • Як в штатному розписі показувати штатні одиниці: як 1 чи 0,5, якщо на цю посаду прийнято сумісника?
  • Скільки заступників може мати керівник структурного підрозділу й чи встановлені обмеження щодо кількості заступників?
  • Працівників сумісників приймають та звільняють кілька разів підряд. Чи змінювати табельний номер при повторному прийняття та чи заводити нову особову картку?
  • Чи треба додатково в посадовій інструкції прописувати , що основний працівник буде працювати за основним місцем роботи – з 9.00 до 18.00, а за сумісництвом – по 4 голини щодня?

2. Використання Класифікатора професій

  • Чи може фахівець бути провідним?
  • Якщо фахівець не може бути провідним, а в штатному є така назва, то треба поміняти в штатному розписі? На що тоді міняти назву просади
  • У відділі 3 посади менеджерів з продаж, які не є керівними. Як провести у відповідність до ДК 003:2010?
  • Чи може посада керівника звучати як «Керівник напряму розвитку корпоративного бізнесу Відділу ..?
  • Як можна перейменувати посади менеджера зі збуту та менеджера з продаж, якщо це не керівні посади?
  • Яку посаду можна підібрати згідно з Класифікатором професій для тренера з плавання?
  • Чи є посади інженера-кошторисника, інженера-проектувальника, різноробочого у галузі будівництва у абетковому додатку Б до ДК 003:2010?

3. Дотримання трудового законодавства

  • Чи повинен у ФОП бути штатний розпис? Чи може ФОП утворювати структурні підрозділи?
  • Чи може лікар працювати за ЦПД?
  • Чи може у водія бути більша зарплата ніж у бухгалтера та головного бухгалтера?
  • Чи можна ввести посаду головного бухгалтера без підлеглих і які санкції можуть застосувати за таке порушення?
  • У якому розмірі можна проводити доплату за суміщення професій, якщо на підприємстві не укладений колективний договір і чи треба вказувати в штатному розписі таку суміщувану посаду?
  • На підприємстві працює 10 зварників. Двом з десяти підвищили оклади, а решті – ні. Як бути в цій ситуації з базовим місяцем для індексації? Чи зміниться базовий місяць для індексації?
  • Чи обов’язково працівника повідомляти письмово про суму до виплати при звільненні працівника?
  • Які санкції за невиплату авансу? Чи можуть застосувати штраф 10 МЗП за виплату зарплати раз на місяць?
  • Як враховувати оплату та період простою під час розрахунку середньої зарплати для оплати відпустки?
  • Чи буде порушенням, якщо всі працівники на підприємство йдуть у відпустку без виплати відпускних і пишуть заяву про те, щоб їх виплатили разом з зарплатою за місяць?ином? 

4. Звітність з ЄСВ

  • Договір ЦПД укладений з 01.03.2018 по 31.12.2018 р., акт був у березні та травні, у квітні роботи не виконувалися. Як показувати у таблиці 5 і 6 Форми № Д4 місяці, у яких не було актів?
  • Переведення з одного структурного підрозділу в інший чи підвищення категорії, тарифного розряду?
  • Як відображати переведення з одного дитсадку до іншого, якщо  посада не змінилася, а дитсадки обслуговується ЦБ, у таблиці 5, 6, 7: як звільнення чи переведення?
  • Як заповнювати таблицю 7 Форми № Д4, якщо було переведення з одного дитсадку до іншого: одним чи двома рядками?
  • Чи можна показувати у таблиці 6 з мінусом суми різниці (КТН -13)?
  • Нарахували у серпні зарплату та лікарняний й визначили суму різниці. У вересні 2018 працівниця надала листок непрацездатності по вагітності та пологах, у т.ч. за кілька днів серпня. Як показувати у таблиці 5 і 6 відпустку по вагітності та пологах та нараховані суми декретних? Як відобразити сторнування суми різниці за серпень?
  • Зарплата за липень нарахована у серпні 2018.Як показати у звітності з ЄСВ?
  • Донарахована індексація за 2011 рік: як показати у звітності з ЄСВ?
  • Лікар працює на 0,5 + 0,5 ставки за різними спеціальностями. Чи вважати таку роботу сумісництвом? Як показувати у таблиці 5 і 6 Форми № Д4?
  • Ввели посади нові в штатний розпис. Чи обов’язково показувати у Формі № Д4, якщо компенсацію ЄСВ не плануємо отримувати?
  • Дотримання трудового законодавства

5. Лікарняні та декретні

  • Чи включати до страхового стажу для лікарняних і декретних періоди військової служби та періоди виплати допомоги при народженні дитини непрацюючій жінці?
  • Якщо страховий випадок (захворювання) не переривається, але у ЛН прописано «первинний», то хто оплачує перші 5 днів тимчасової непрацездатності: роботодавець чи Фонд?
  • Хто є уповноваженою особою у ФОП, чи потрібно її призначати (обирати) на загальних зборах?
  • Як розрахувати середню зарплату, якщо працівника прийняли на роботу 12 жовтня, а з 19 по 25 листопада він хворів?
  • Як розраховувати допомогу по вагітності та пологах, якщо її початок жінка перебувала у відпустці по догляду ха дитиною до 3-х чи від 3-х до 6-ти років?